KHÓA HỌC TIẾNG ANH GIAO TIẾP CHO DOANH NGHIỆP TẠI LANGMASTER

Mục lục [Ẩn]

  • I. Thực trạng về trình độ tiếng Anh của nhân viên với thành công của doanh nghiệp
  • II. Nhân sự kém tiếng Anh kìm hãm sự phát triển của doanh nghiệp như thế nào?
  • III. Quy trình mở lớp tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster
  • IV. Tại sao nên chọn Langmaster?
    • 1. Kinh nghiệm và uy tín hơn 15 năm
    • 2. Đội ngũ giáo viên chất lượng
    • 3. Lộ trình học riêng biệt
    • 4. Chương trình học phù hợp với thực tế doanh nghiệp
    • 5. Linh hoạt về thời gian học
    • 6. Phương pháp giảng dạy hiện đại, thay đổi phù hợp với nhu cầu của nhân sự
    • 7. Chính sách bảo mật thông tin chương trình học của mỗi doanh nghiệp
    • 8. Học thử miễn phí
  • V. Chương trình học tiếng Anh doanh nghiệp
    • 1. Khung chương trình học chung:
    • 2. Thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp:
  • VI. Đội ngũ giáo viên giảng dạy khóa học tiếng Anh doanh nghiệp
  • VII. Langmaster hỗ trợ gì cho doanh nghiệp sau khóa học?
  • VIII. Người đi làm nói gì về tầm quan trọng của tiếng Anh?
  • IX. Hình ảnh lớp học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster
  • Kết luận

Ngày nay, đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp thường xuyên hoạt động trong môi trường quốc tế, tiếng Anh là công cụ không thể thiếu và là yêu cầu bắt buộc đối với đội ngũ nhân viên, quản lý. Trong bài viết hôm nay, cùng tiếng Anh giao tiếp Langmaster tìm hiểu về một trong những khóa học tiếng Anh doanh nghiệp chất lượng nhất hiện nay nhé!

I. Thực trạng về trình độ tiếng Anh của nhân viên với thành công của doanh nghiệp

Hiện trạng và các số liệu thực tế đã được thống kê cũng như các nghiên cứu cho thấy mối liên hệ rõ ràng giữa việc có nhân viên sở hữu trình độ tiếng Anh tốt và hiệu suất kinh doanh của một doanh nghiệp. 

Theo nghiên cứu của British Council và ROI của việc đào tạo tiếng Anh cho doanh nghiệp năm 2023, doanh nghiệp có nhân viên tiếng Anh tốt thường thấy tăng trưởng doanh thu trung bình khoảng 10% và lợi nhuận trung bình tăng khoảng 15%. 

Ngoài ra, các nghiên cứu từ ManpowerGroup và "Tác động của việc đào tạo tiếng Anh đối với sự hứng thú và năng suất của nhân viên năm 2023" cũng chỉ ra rằng nhân viên tiếng Anh tốt thường có năng suất làm việc cao hơn và hoàn thành công việc nhanh hơn. Thêm vào đó, nhân viên có trình độ tiếng Anh tốt cũng giúp doanh nghiệp hoàn thành công việc tốt hơn trong môi trường quốc tế, có khả năng giao tiếp mạch lạc và hiểu biết sâu về văn hóa doanh nghiệp, điều này rất quan trọng khi kinh doanh trong môi trường quốc tế. 

Cuối cùng, nghiên cứu EF EPI năm 2023 cũng chứng minh rằng nhân viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt giúp doanh nghiệp thu hút được nhiều khách hàng mới và mở rộng thị trường quốc tế. 

Những kết quả này cho thấy việc đầu tư vào việc cải thiện trình độ tiếng Anh của nhân viên không chỉ là một chiến lược kinh doanh mà còn là một cách để tăng cường hiệu suất và cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.

II. Nhân sự kém tiếng Anh kìm hãm sự phát triển của doanh nghiệp như thế nào?

Nhân sự kém tiếng Anh có thể đặt ra nhiều rào cản và ảnh hưởng tiêu cực đến sự phát triển của doanh nghiệp như sau:

  1. Thiếu tự tin trong giao tiếp quốc tế: Nhân sự yếu tiếng Anh thường cảm thấy không tự tin khi phải giao tiếp với đối tác và khách hàng quốc tế. Sự thiếu tự tin này có thể dẫn đến hiểu lầm trong trao đổi thông tin, mất đi cơ hội kinh doanh quan trọng, và gây ảnh hưởng đến hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.
  2. Hạn chế trong tiếp cận thông tin chuyên ngành: Việc không nắm vững các thuật ngữ và kỹ năng tiếng Anh chuyên ngành sẽ gây khó khăn trong việc tiếp cận và hiểu thông tin từ các tài liệu, nghiên cứu, hoặc hội nghị được tổ chức bằng tiếng Anh. Điều này có thể dẫn đến trì hoãn trong các dự án và giảm hiệu suất làm việc của nhân viên.
  3. Khó tham gia vào các chương trình đào tạo quốc tế: Nhân sự kém tiếng Anh sẽ gặp khó khăn khi tham gia vào các chương trình đào tạo và hội thảo quốc tế. Điều này dẫn đến việc họ không thể cập nhật những kiến thức mới và xu hướng trong ngành, ảnh hưởng đến sự nghiệp và phát triển cá nhân của họ.
  4. Rào cản trong giao tiếp nội bộ: Sự thiếu hụt tiếng Anh cũng có thể tạo rào cản trong giao tiếp giữa nhân viên với sếp hoặc đồng nghiệp nước ngoài. Điều này có thể làm giảm sự gắn kết của nhân sự với công ty và ảnh hưởng đến văn hóa học tập và phát triển trong tổ chức.
  5. Khó khăn trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài: Doanh nghiệp sẽ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và thu hút nhân viên vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa thành thạo tiếng Anh chuyên ngành. Điều này sẽ ảnh hưởng đến khả năng phát triển và duy trì đội ngũ nhân tài trong doanh nghiệp.

null

III. Quy trình mở lớp tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster

Tại Langmaster, quy trình mở lớp tiếng Anh doanh nghiệp được thiết kế để đảm bảo rằng các doanh nghiệp có thể cung cấp cho nhân viên của mình chương trình tiếng Anh doanh nghiệp chất lượng và hiệu quả. Dưới đây là quy trình cơ bản:

  • Tư vấn và đánh giá nhu cầu:
      • Đội ngũ tư vấn của Langmaster sẽ tiếp xúc với doanh nghiệp để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu cụ thể của họ.
      • Tổ chức buổi học thử tại doanh nghiệp để kiểm tra chất lượng giảng dạy và giáo viên nếu doanh nghiệp có nhu cầu. 
      • Thực hiện bài kiểm tra đầu vào để xác định trình độ tiếng Anh hiện tại của nhân viên, mức độ tự tin và mục tiêu học tập.
  • Thiết kế chương trình học:
      • Dựa trên kết quả từ bài kiểm tra đầu vào, Langmaster sẽ tư vấn và thiết kế chương trình học phù hợp nhất.
      • Chương trình có thể được tùy chỉnh để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp, bao gồm cả các kỹ năng giao tiếp, kỹ năng chuyên ngành và lịch trình học linh hoạt.
  • Chọn giáo trình và giáo viên phù hợp:
      • Langmaster sẽ chọn lựa giáo trình phù hợp cũng như giáo viên có kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực doanh nghiệp tương ứng.
      • giáo viên sẽ được lựa chọn dựa trên khả năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả và khả năng tương tác tích cực với học viên.
  • Doanh nghiệp ký hợp đồng, triển khai chương trình:
      • Sau khi chương trình được phê duyệt, Langmaster sẽ tiến hành triển khai các buổi học theo lịch trình đã được đề ra.
      • Các buổi học có thể được tổ chức tại văn phòng của doanh nghiệp hoặc trực tuyến thông qua các nền tảng học trực tuyến của Langmaster.
  • Đánh giá và phản hồi:
      • Langmaster sẽ tiến hành các đánh giá định kỳ để đảm bảo rằng chương trình học đáp ứng được mục tiêu đề ra.
      • Phản hồi từ doanh nghiệp và các nhân viên cũng được đánh giá để điều chỉnh và cải thiện chương trình học nếu cần thiết.
      • Langmaster sẽ cung cấp báo cáo cuối khóa và kết quả khảo sát cho doanh nghiệp. Những thông tin này sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu quả của khóa học và đưa ra quyết định cho các khóa đào tạo tiếng Anh doanh nghiệp tiếp theo.

IV. Tại sao nên chọn Langmaster?

1. Kinh nghiệm và uy tín hơn 15 năm

Với 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh giao tiếp cho người đi làm, Langmaster đã xây dựng được sự uy tín và thành tựu đáng kể. Uy tín thương hiệu của Langmaster là một yếu tố quan trọng, giúp các doanh nghiệp yên tâm về chất lượng chương trình học và độ chuyên nghiệp của giáo viên. 

Đặc biệt, Langmaster cũng tự hào là trung tâm tiếng Anh giao tiếp DUY NHẤT trên thị trường cam kết đảm bảo chuẩn đầu ra theo khung Châu Âu - CEFR, mang lại cho doanh nghiệp sự tin tưởng và thành công trong việc học tập và phát triển kỹ năng ngôn ngữ cho nhân viên.

XEM THÊM: REVIEW CÁC KHÓA HỌC TIẾNG ANH TẠI LANGMASTER, CÓ GÌ HOT TỚI VẬY?

2. Đội ngũ giáo viên chất lượng

Langmaster tự hào về đội ngũ giáo viên có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm giảng dạy cao, đảm bảo mang lại chất lượng đào tạo tốt nhất cho doanh nghiệp. Tất cả các giáo viên đều có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy tiếng Anh, và nhiều người có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công sở. Họ đều tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu tại Việt Nam hoặc có kinh nghiệm du học nước ngoài. Đặc biệt, đội ngũ giáo viên của Langmaster cũng đều đạt IELTS từ 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên. 

Ngoài ra, trung tâm còn có đội ngũ trợ giảng nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của học viên, giúp tạo điều kiện tốt nhất cho quá trình học tập và phát triển kỹ năng ngôn ngữ.

XEM THÊM: ĐIỂM KHÁC BIỆT CỦA GIÁO VIÊN TẠI LANGMASTER  

3. Lộ trình học riêng biệt

Langmaster cam kết cung cấp lộ trình học tiếng Anh cá nhân hóa, phản hồi đánh giá định kỳ và đảm bảo chất lượng đầu ra theo cam kết. Đội ngũ tư vấn của trung tâm sẽ phân tích nhu cầu và mục tiêu của doanh nghiệp, sau đó thiết kế lộ trình học phù hợp. 

Qua việc tổ chức các buổi đánh giá định kỳ, trung tâm đảm bảo rằng lộ trình học luôn phản ánh chính xác nhu cầu và tiến độ học tập của nhân sự. Đồng thời, với cam kết đầu ra theo chuẩn CEFR, Langmaster giúp đảm bảo rằng nhân sự của doanh nghiệp đạt được kỹ năng tiếng Anh cần thiết để thành công trong công việc.

4. Chương trình học phù hợp với thực tế doanh nghiệp

Chương trình học tiếng Anh tại Langmaster được xây dựng từ các bộ giáo trình uy tín như Business Partner cùng với các tài liệu chuyên sâu từ các nhà xuất bản hàng đầu thế giới như Pearson, National Geographic Learning, Cambridge, và nhiều nhà xuất bản khác. 

Langmaster sẽ cân đối theo nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp để đảm bảo rằng chương trình cung cấp nội dung và kỹ năng thực tế, giúp nhân viên có thể áp dụng ngay vào công việc hàng ngày, đảm bảo rằng doanh nghiệp sẽ có thể tăng cường khả năng giao tiếp và hiệu suất làm việc trong môi trường kinh doanh quốc tế một cách tự tin và hiệu quả nhất.

5. Linh hoạt về thời gian học

Langmaster cam kết cung cấp sự linh hoạt về thời gian học để phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Trung tâm sẽ có các tùy chọn học linh hoạt như lịch trình học có thể điều chỉnh dựa trên sự sẵn có của nhân viên sau giờ làm việc hoặc vào cuối tuần. Bên cạnh đó, giáo viên cũng sẽ tư vấn và góp ý cho nhân viên về cách cân bằng giữa công việc và học tập, đồng thời điều chỉnh lịch trình học khi cần thiết để đảm bảo sự thuận tiện và hiệu quả cho học viên.

6. Phương pháp giảng dạy hiện đại, thay đổi phù hợp với nhu cầu của nhân sự

Langmaster ưu tiên áp dụng phương pháp giảng dạy hiện đại và linh hoạt để đáp ứng nhu cầu học tập đa dạng của nhân sự. Trung tâm ứng dụng đa dạng các phương pháp giảng dạy hiện đại như Phương pháp Giải thích Phụ thuộc (PG), sử dụng bảng IPA, và kết hợp các phương pháp thực hành độc đáo như TPR, ELC, và PMS. Đặc biệt, phương pháp "Super Reflex - Siêu phản xạ" giúp học viên tự nhiên phản xạ tiếng Anh trong các tình huống giao tiếp thông thường chỉ trong vòng 3 giây, tạo động lực và sự tự tin trong việc học và sử dụng tiếng Anh.

7. Chính sách bảo mật thông tin chương trình học của mỗi doanh nghiệp

Chính sách bảo mật thông tin của Langmaster đảm bảo sự bảo mật và an toàn cho thông tin về chương trình học của mỗi doanh nghiệp. Langmaster cam kết không tiết lộ thông tin này cho bất kỳ bên thứ ba nào mà không có sự đồng ý của doanh nghiệp. Mọi thông tin được thu thập và lưu trữ sẽ tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật và không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài việc cung cấp và quản lý chương trình học của doanh nghiệp đó. 

8. Học thử miễn phí

Langmaster sẽ cung cấp một buổi học thử miễn phí trước khi doanh nghiệp quyết định ký hợp đồng, nhằm mang lại trải nghiệm thực tế và tăng niềm tin vào chất lượng đào tạo và chương trình học từ trung tâm. 

Trong buổi học thử này, doanh nghiệp sẽ có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với các giáo viên có kinh nghiệm và có thể trải nghiệm phong cách giảng dạy, phương pháp và chất lượng dạy của họ. Điều này giúp doanh nghiệp đánh giá rõ ràng về sự phù hợp của chương trình học với nhu cầu của nhân viên và độ tin cậy vào Langmaster. 

XEM THÊM: THI THỬ TIẾNG ANH CAMBRIDGE MIỄN PHÍ TẠI LANGMASTER 

V. Chương trình học tiếng Anh doanh nghiệp

Chương trình học tiếng Anh doanh nghiệp của Langmaster được thiết kế với hai phần chính: một khung chương trình học chung và việc thiết kế riêng theo nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.

1. Khung chương trình học chung:

  • Chuẩn hóa phát âm: Langmaster áp dụng phương pháp IPA để giúp học viên hiểu và phát âm chính xác các âm tiếng Anh, cùng với việc rèn luyện phản xạ giao tiếp tự nhiên.
  • Các chủ đề trong môi trường làm việc: Chương trình bao gồm các chủ đề phổ biến trong môi trường doanh nghiệp như chào hỏi, giới thiệu, gọi điện thoại với khách hàng hoặc đối tác, thuyết trình sản phẩm, chuẩn bị cuộc họp, đặt lịch công tác, và nhiều chủ đề khác.
  • Các kỹ năng công việc: Chương trình tập trung vào phát triển các kỹ năng nghe, nói, đọc và viết cần thiết trong môi trường làm việc, bao gồm thuyết trình, giải thích, phản biện, trao đổi công việc, giới thiệu sản phẩm, đọc hiểu tài liệu, viết email, báo cáo, tóm tắt cuộc họp và nhiều nội dung khác.

2. Thiết kế riêng cho từng doanh nghiệp:

  • Langmaster sẵn lòng điều chỉnh và tùy chỉnh chương trình học theo nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
  • Thông qua tư vấn và khảo sát, trung tâm sẽ hiểu rõ nhu cầu đặc biệt và môi trường làm việc của doanh nghiệp để tạo ra chương trình học phù hợp nhất.
  • Chương trình thiết kế riêng này giúp đảm bảo không chỉ cung cấp kiến thức vững chắc mà còn áp dụng được ngay vào thực tế công việc của nhân viên trong doanh nghiệp.

VI. Đội ngũ giáo viên giảng dạy khóa học tiếng Anh doanh nghiệp

Đội ngũ giáo viên giảng dạy trong khóa học Tiếng Anh Doanh nghiệp (TADN) tại Langmaster được lựa chọn kỹ lưỡng dựa trên các tiêu chí chất lượng sau:

  • Tuổi và trải nghiệm: Tất cả các giáo viên đều có độ tuổi từ 24 trở lên và có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp. Họ có thể hiểu rõ nhu cầu và thách thức mà nhân viên gặp phải trong môi trường doanh nghiệp.
  • Trình độ ngôn ngữ: Tất cả các giáo viên đều có trình độ ngôn ngữ cao, đạt trên 7.5 IELTS hoặc trên 900 TOEIC hoặc tương đương trình độ C1 CEFR, đảm bảo rằng họ có khả năng giao tiếp và giảng dạy tiếng Anh một cách thành thạo.
  • Kinh nghiệm giảng dạy: Mỗi giáo viên đều có kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh ít nhất 3 năm. Điều này chứng tỏ họ đã có kinh nghiệm trong việc truyền đạt kiến thức và kỹ năng cho các học viên.
  • Chuyên môn: Tất cả các giáo viên đã được đào tạo về phương pháp giảng dạy CELTA, TESOL. Giáo viên Langmaster cũng đã được đào tạo riêng về kỹ năng và phương pháp dạy trong môi trường doanh nghiệp. Điều này giúp đội ngũ giáo viên tại Langmaster áp dụng những phương pháp giảng dạy hiệu quả và phù hợp với nhu cầu cụ thể của các doanh nghiệp một cách chuyên nghiệp.

Dưới đây là một số thông tin chi tiết về các giáo viên:

  • Ms. Liesel Retief:
      • Chứng chỉ giảng dạy TEFL
      • Tốt nghiệp Đại học Witwatersrand - Top 2 ĐH chất lượng hàng đầu ở Nam Phi
      • Hơn 5 năm kinh nghiệm giảng dạy Tiếng Anh giao tiếp tại Việt Nam

  • Ms. Ngọc Ruby:
      • Thạc sĩ phương pháp giảng dạy tại Đại học Victoria - Australia
      • Chứng chỉ giảng dạy Quốc tế CELTA, TESOL
      • Chứng chỉ ICF Coaching quốc tế
      • Hơn 12 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh

  • Ms. Trịnh Ngọc Huyền:
      • Tốt nghiệp hạng Xuất sắc, Khoa Sư phạm Anh, hệ Chất lượng cao trường Đại học Ngoại Ngữ (ĐHQGHN)
      • Chứng chỉ IELTS 8.0, VSTEP 9.5
      • Học bổng toàn phần EU-SHARE
      • Hơn 8 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh cho người đi làm
      • Top 6 cuộc thi hùng biện Young Speakers Contest tại Indonesia
      • Diễn giả tại Hội nghị các trường đại học Đông Nam Á

  • Ms. Lê Thị Hương Lan:
      • Cử nhân Ngôn Ngữ Anh - Đại học Ngoại ngữ (ĐHQGHN)
      • Chứng chỉ TOEIC 920
      • 6+ năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh giao tiếp

  • Ms. Nguyễn Thị Phượng:
      • Tốt nghiệp loại Giỏi, Cử nhân Ngôn Ngữ Anh - Đại học Hà Nội (ĐHGQHN)
      • Chứng chỉ TOEIC 925, VSTEP C1
      • Thực tập giảng dạy tại trường Wat Huewieng - Thái Lan
      • Hơn 6 năm kinh nghiệm trong ngành giáo dục và giảng dạy tiếng Anh

  • Ms. Đinh Ngọc Ánh:
      • Tốt nghiệp loại Giỏi, Cử nhân Ngôn Ngữ Anh - Đại học Hà Nội (ĐHGQHN)
      • Chứng chỉ TOEIC 945, VSTEP C1
      • Hơn 6 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh giao tiếp

  • Ms. Chu Thị Diệu Linh:
      • Thạc sĩ ngành Phương pháp Giảng dạy tại Đại học Ngoại Ngữ
      • Chứng chỉ tiếng Anh VSTEP 9.0
      • Hơn 5 năm kinh nghiệm giảng dạy và đào tạo tiếng Anh

  • Mr. Nguyễn Hồng Quân:
      • Du học sinh UK, Cử nhân Đại học London
      • Chứng chỉ TOEIC 915, TESOL
      • Hơn 10 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh giao tiếp công sở và hàng ngày

  • Ms. Vũ Thị Huyền Trang:
      • Chứng chỉ TOEIC 945
      • Chuyên viên Đào tạo giáo viên Online tại Langmaster
      • Chuyên viên kiểm tra đầu vào Giảng viên
      • Hơn 5 năm giảng dạy tiếng Anh và đào tạo học viên
      • Đào tạo hơn 1000 học viên
  • Mr. Vũ Đức Chung:
      • Chứng chỉ TOEIC 960
      • 5 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Anh
      • Diễn giả hội thảo về TOEIC với quy mô hàng trăm người
      • Chuyên viên Đào tạo giáo viên Online tại Langmaster
      • Chuyên viên kiểm tra đầu vào Giảng viên

      VII. Langmaster hỗ trợ gì cho doanh nghiệp sau khóa học?

      Langmaster không chỉ cung cấp các khóa học tiếng Anh doanh nghiệp chất lượng mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp và học viên sau khi hoàn thành khóa học như sau:

      • Hỗ trợ và tư vấn: Langmaster cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho học viên giúp họ duy trì và phát triển kỹ năng tiếng Anh của mình sau khóa học. Học viên có thể nhận được các lời khuyên về cách tự học tiếng Anh hiệu quả, các phương pháp tiếp cận tài liệu học tập, và cách thực hành để duy trì và cải thiện khả năng giao tiếp.
      • Cung cấp tài liệu tự học miễn phí: Langmaster cung cấp các tài liệu tự học miễn phí về tiếng Anh công sở cho học viên. Những tài liệu này được thiết kế để giúp học viên có thể tự trau dồi thêm kiến thức và kỹ năng sau khóa học chính.
      • Thông báo hoạt động và sự kiện: Langmaster thường xuyên thông báo các hoạt động, sự kiện liên quan đến tiếng Anh và giao tiếp để nâng cao hiểu biết và kỹ năng của học viên. Những hoạt động này có thể bao gồm các buổi hội thảo, lớp học thảo luận, hoặc các chương trình đặc biệt khác.
      • Tham gia CLB Sharezone miễn phí: Học viên có cơ hội tham gia CLB Sharezone hoàn toàn MIỄN PHÍ để tương tác và trò chuyện tiếng Anh hàng tuần với người nước ngoài. Đây là một môi trường giao tiếp tự nhiên, toàn diện và thực tế, giúp họ nhanh chóng nâng cao phản xạ trong giao tiếp tiếng Anh với đối tác quốc tế.

      Những hoạt động và hỗ trợ này của Langmaster nhằm giúp học viên duy trì và phát triển những kỹ năng tiếng Anh đã học được sau khóa học, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để họ có thể áp dụng những kiến thức và kỹ năng này vào thực tiễn công việc một cách thành công.

      null

      VIII. Người đi làm nói gì về tầm quan trọng của tiếng Anh?

      Chị Phương Anh, Giám đốc cao cấp Gein Academy chia sẻ: “Khác biệt lớn nhất giữa Langmaster và những trung tâm khác là nền tảng, tư duy phát triển bản thân. Lúc đi học, mình rất bất ngờ vì tại sao một trung tâm đào tạo tiếng Anh lại tổ chức liên tục rất nhiều workshop cho học sinh, sinh viên để đánh thức ý nghĩa cuộc đời, cho các bạn học sinh, sinh viên những tư duy phát triển bản thân. Chính những chương trình như vậy đã đánh thức cho Phương Anh rất nhiều khát khao, khát vọng phát triển bản thân mình sau này. Đến thời điểm hiện tại, mình vẫn sử dụng những tư duy phát triển bản thân mà Langmaster đã đào tạo mình trước đây.”

      Chủ tịch SK Holdings, anh Hoàng Đình Toàn thì cho biết: “Mình tham gia vào Langmaster từ năm 2013 và đấy là lúc mình nhiều vấn đề, khó khăn nhất trong tiếng Anh và mình có hỏi rất nhiều người thì vô tình hay hữu ý thì tất cả câu trả lời đều là đi học ở Langmaster.

      Rất may mắn thì đến thời điểm hiện tại, trong suốt quá trình 10 năm học và làm việc thì đến thời điểm hiện tại mình sử dụng tiếng Anh khá là nhiều. Trong số các công việc mình làm thì mình phải tương tác khác và gọi điện cho rất nhiều người ở nước ngoài, đặc biệt chủ hãng những hàng hoá phân phối từ Úc về Việt Nam. Thế nên là việc biết tiếng Anh là vô cùng cần thiết với mình. Mình thấy là với một vài triệu cho một khóa học thôi mà mình mang được rất nhiều thứ về đến cuộc sống của mình, về đến doanh nghiệp của mình và biến nó trở thành thói quen cho doanh nghiệp của chính chúng mình.”

      Bạn Nguyễn Hoàng Đạt, cựu leader đội trợ giảng tại Langmaster chia sẻ: “Trước đây, mình từng là trợ giảng tại Langmaster được 1 năm cũng như leader đội trợ giảng 9 tháng. Sau đó, mình làm tiếp viên hàng không tại Pacific Airline. Sau khi rời khỏi Pacific Airline, mình làm Supervisor Check In ở VIAGS (Vietnam Airport Ground Services). 

      Những bài học ở Langmaster đã giúp mình thảo luận với đồng nghiệp, nói chuyện được với khách hàng trên khắp thế giới. Mình trở nên tự tin hơn và có mức thu nhập ổn định hơn 1000 USD mỗi tháng. Và cho đến giờ, nếu bạn chưa biết học trung tâm Anh ngữ nào, thì Langmaster chính là lựa chọn tốt nhất của bạn.”

      Bạn Tuyết Ngân, 24 tuổi, hiện đang làm chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội và từng là học viên khóa học tiếng Anh thương mại online 1 kèm 1 tại Langmaster thì chia sẻ: “Trước khi gặp Langmaster, em cũng đã từng học tiếng Anh như rất nhiều các bạn khác nhưng em không thể giao tiếp được vì sự lười biếng, học ngắt quãng và điều quan trọng nhất là em không có người kèm cặp. Và em cũng thiếu rất nhiều từ vựng, điều đó là rào cản cho em khi phải lựa chọn các CV bằng tiếng Anh. May mắn thay, mọi thứ đã thay đổi khi em học một lộ trình tuyệt vời của Langmaster từ khóa phát âm cho đến giao tiếp.”

      IX. Hình ảnh lớp học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster

      Những hình ảnh lớp học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster sẽ mang lại cho bạn cái nhìn chân thực và sinh động về một môi trường học tập chuyên nghiệp và đầy động lực. Đây là môi trường học cởi mở mà các nhân viên được tạo điều kiện để phát triển kỹ năng tiếng Anh của mình thông qua các hoạt động thực hành, thảo luận và trao đổi ý kiến, dưới sự hướng dẫn của các giáo viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết:

      ĐĂNG KÝ NGAY: 

      Kết luận

      Như vậy, bài viết trên đã giới thiệu khóa học tiếng Anh doanh nghiệp tại Langmaster – một trong những khóa học tiếng Anh cho công ty uy tín, chất lượng nhất hiện nay. Có thể thấy, lựa một địa chỉ uy tín để cải thiện tiếng Anh sẽ là bước khởi đầu quan trọng đối với sự phát triển doanh nghiệp cũng như mỗi cá nhân. Chúc các bạn thành công!

      Nội Dung Hot

      KHOÁ HỌC TRỰC TUYẾN 1 KÈM 1

      Khoá học trực tuyến
      1 kèm 1

      • Học và trao đổi trực tiếp 1 thầy 1 trò.
      • Giao tiếp liên tục, sửa lỗi kịp thời, bù đắp lỗ hổng ngay lập tức.
      • Lộ trình học được thiết kế riêng cho từng học viên.
      • Dựa trên mục tiêu, đặc thù từng ngành việc của học viên.
      • Học mọi lúc mọi nơi, thời gian linh hoạt.

      Chi tiết

      null

      KHÓA HỌC CHO NGƯỜI ĐI LÀM

      • Học các kỹ năng trong công việc: đàm phán, thuyết trình, viết email, gọi điện,...
      • Chủ đề học liên quan trực tiếp đến các tình huống công việc thực tế
      • Đội ngũ giáo viên tối thiểu 7.5 IELTS hoặc 900 TOEIC, có kinh nghiệm thực tế với tiếng Anh công sở.
      • Phương pháp học chủ đạo: Siêu phản xạ, PG (chuẩn hóa phát âm), PBL (Học qua dự án),...

      Chi tiết

      null

      KHÓA HỌC OFFLINE TẠI HÀ NỘI

      • Mô hình học ACE: Học chủ động, Rèn luyện năng lực lõi và môi trường học toàn diện
      • Đội ngũ giáo viên tối thiểu 7.5 IELTS hoặc 900 TOEIC, cam kết đạt chuẩn về chuyên môn và năng lực giảng dạy.
      • Áp dụng phương pháp: Siêu phản xạ, Lập trình tư duy (NLP), ELC (Học qua trải nghiệm),...
      • Môi trường học tập toàn diện và năng động giúp học viên “đắm mình” vào tiếng Anh và nâng cao kỹ năng giao tiếp.

      Chi tiết


      Bài viết khác