Sợ bị tụt hậu vì đồng nghiệp giỏi tiếng Anh? Đã đến lúc bạn phải hành động!

Sợ bị tụt hậu vì đồng nghiệp giỏi tiếng Anh? Bạn không đơn độc! Trong môi trường làm việc hiện đại, tiếng Anh không chỉ là kỹ năng bổ sung mà đã trở thành "chìa khóa" mở ra cơ hội thăng tiến, kết nối và phát triển cá nhân. Khi đồng nghiệp ngày càng tự tin giao tiếp, thuyết trình, làm việc với đối tác nước ngoài, còn bạn vẫn e dè với từng câu nói, liệu có đáng lo? Đã đến lúc bạn cần hành động, trước khi nỗi sợ trở thành rào cản thật sự!

1. Nỗi lo bị tụt hậu so với đồng nghiệp vì không giỏi tiếng Anh

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng toàn cầu hóa, khả năng sử dụng tiếng Anh không còn là lợi thế mà đã trở thành điều kiện tiên quyết để phát triển sự nghiệp. Ngày càng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu, hợp tác với các đối tác nước ngoài hoặc trở thành chi nhánh của tập đoàn đa quốc gia. Vậy nên, tiếng Anh trở thành ngôn ngữ thiết yếu trong rất nhiều ngành nghề, đặc biệt là các lĩnh vực Công nghệ, Tài chính, Marketing, Logistics...

Những nhân sự thành thạo tiếng Anh ngày càng được săn đón nhiều hơn, không chỉ vì khả năng giao tiếp mà còn bởi họ dễ dàng tiếp cận thông tin quốc tế, cập nhật xu hướng và tham gia vào những dự án quy mô lớn. Theo báo cáo của Navigos Group năm 2022: có tới 64% nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh và mức lương của nhóm này trung bình cao hơn 30-50% so với nhóm không sử dụng tiếng Anh thường xuyên trong công việc.

Tuy nhiên, thực tế tại Việt Nam cho thấy khoảng cách về trình độ tiếng Anh trong lực lượng lao động vẫn còn khá lớn. Theo thống kê từ EF English Proficiency Index 2023, Việt Nam xếp hạng 58/113 về năng lực tiếng Anh, nằm trong nhóm “trung bình thấp” của thế giới.  Không chỉ dừng lại ở con số xếp hạng, một khảo sát của VietnamWorks (2023) cho thấy thực trạng đáng lo ngại hơn: 61% người đi làm tại Việt Nam cảm thấy không tự tin khi sử dụng tiếng Anh trong công việc. Trong số đó, hơn 70% thừa nhận rằng nỗi sợ này đã ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Những con số này cho thấy một thực tế rõ ràng: kỹ năng tiếng Anh trong môi trường làm việc vẫn đang là “điểm yếu” khiến nhiều lao động Việt khó bắt nhịp với xu hướng toàn cầu hóa. Từ việc viết email, báo cáo, trao đổi với đồng nghiệp quốc tế đến tham gia các cuộc họp trực tuyến – tất cả đều trở thành áp lực với những ai chưa sẵn sàng về ngôn ngữ.

Đặc biệt, nhóm người đi làm sau tuổi 30 đang ngày càng gặp nhiều thách thức hơn trong việc cải thiện trình độ tiếng Anh. Lý do xuất phát từ quỹ thời gian hạn chế do công việc và gia đình, thiếu môi trường luyện tập thực tế, và nỗi e ngại phải “học lại từ đầu” sau thời gian dài không sử dụng tiếng Anh. Không ít người chia sẻ rằng, họ bắt đầu cảm thấy “lạc lõng” trong chính môi trường làm việc của mình

• Trong các buổi họp có sếp hoặc đối tác nước ngoài, chỉ biết ngồi lắng nghe – và hy vọng không ai hỏi tới mình.
• Nhận được email bằng tiếng Anh, phải mất hàng chục phút dò từ điển – rồi vẫn thấy không chắc chắn khi phản hồi.
• Đồng nghiệp được giao việc trực tiếp với khách hàng quốc tế, còn mình mãi loay hoay với các đầu việc nội bộ.
• Lỡ mất suất đi công tác, tham gia hội thảo hay thăng chức… chỉ vì “tiếng Anh chưa đủ dùng”.
• Tự ti, thu mình lại – ngại nhận việc mới, ngại phát biểu, ngại cả việc chủ động học hỏi thêm.

Từ đó, không khó để nhận ra rằng sự tụt lại phía sau vì thiếu tiếng Anh đang là một nỗi lo âm thầm, kéo dài khiến nhiều người đi làm cảm thấy sự nghiệp của mình đang chậm lại, trong khi người khác đã bứt phá từ lâu.

Xem thêm: Tiếng Anh kém: Cản trở lớn nhất khiến sự nghiệp của bạn giậm chân tại chỗ

2. Vì sao không giỏi tiếng Anh lại bị tụt hậu so với đồng nghiệp?

Sau khi nhận thấy cơ hội ngày càng bị bỏ lỡ, nhiều người bắt đầu tự đặt câu hỏi: Vì sao chỉ một kỹ năng ngôn ngữ lại tạo ra khoảng cách lớn đến vậy? 

2.1. Hạn chế trong việc tiếp cận thông tin, công nghệ mới

Hiện nay, phần lớn tài liệu chuyên ngành, khóa học nâng cao và xu hướng mới đều được viết bằng tiếng Anh. Trong các ngành như Logistics, Marketing hay kỹ thuật, người giỏi tiếng Anh có thể tiếp cận nhanh chóng các kiến thức cập nhật, chủ động học thêm và ứng dụng vào công việc. Ngược lại, người không thành thạo tiếng Anh thường phải phụ thuộc vào tài liệu dịch, bỏ lỡ nhiều cơ hội học hỏi, và dần trở nên thụ động trong môi trường làm việc. Cùng một vị trí, cùng một công việc, nhưng người có tiếng Anh luôn tiến nhanh hơn.

Đặc biệt trong thời kỳ AI phát triển mạnh mẽ, hầu hết phần mềm, tài liệu hướng dẫn và nền tảng công nghệ mới đều sử dụng tiếng Anh. Người không hiểu rõ ngôn ngữ sẽ gặp khó khăn trong việc sử dụng công cụ, làm việc kém hiệu quả hơn, không thể cập nhật kỹ năng số và bị đánh giá là chậm thích nghi. Không có tiếng Anh, bạn mất quyền tiếp cận công nghệ mới và mất luôn khả năng cạnh tranh với chính đồng nghiệp của mình.

Xem thêm: Lộ trình học tiếng Anh chi tiết cho người đi làm

2.2. Giới hạn cơ hội thăng tiến

Khi người đi làm không thể theo kịp kiến thức và công nghệ mới vì rào cản ngôn ngữ, cơ hội phát triển nghề nghiệp cũng dần khép lại. Hiện nay, rất nhiều vị trí cấp cao đều có yêu cầu bắt buộc về trình độ tiếng Anh. Dù bạn có chuyên môn vững, kinh nghiệm dày dặn nhưng nếu không đáp ứng được tiêu chí ngoại ngữ, bạn sẽ không được cân nhắc cho các vai trò như trưởng nhóm, quản lý dự án, hoặc đại diện làm việc với đối tác nước ngoài. Trong khi đó, đồng nghiệp của bạn – người có năng lực tương đương nhưng giỏi tiếng Anh lại được tin tưởng giao việc, được cử đi đào tạo, hoặc được đưa vào danh sách nhân sự chính.

Ngoài công việc chính, tiếng Anh còn mở ra nhiều cơ hội tăng thu nhập qua các dự án quốc tế hoặc việc làm online. Khi người khác có thể viết báo cáo cho khách hàng nước ngoài, nhận dịch tài liệu, làm việc từ xa với doanh nghiệp quốc tế, thì bạn lại phải từ chối chỉ vì không đủ khả năng giao tiếp hay hiểu yêu cầu công việc. Về lâu dài, chính sự “bị động” vì thiếu tiếng Anh sẽ giới hạn mức lương, cơ hội phát triển và khiến bạn bị bỏ lại phía sau trên hành trình nghề nghiệp.

Xem thêm: Mất cơ hội thăng tiến sự nghiệp vì “giỏi chuyên môn, kém tiếng Anh”

2.3. Tạo tâm lý tự ti và bị động trong công việc

Khi không giỏi tiếng Anh, người đi làm thường rơi vào trạng thái e ngại, thiếu tự tin trong môi trường chuyên nghiệp. Ngại phát biểu trong các cuộc họp có sếp hoặc đối tác nước ngoài, không dám nhận các nhiệm vụ có yếu tố tiếng Anh, và cũng không đăng ký tham gia các khóa đào tạo chuyên ngành bằng tiếng Anh – dù biết rất rõ giá trị của chúng. Dần dần, bạn rơi vào trạng thái bị động, chỉ làm những việc quen thuộc, để rồi bỏ lỡ những cơ hội nâng cao kỹ năng, chứng minh năng lực và tạo bước tiến mới trong sự nghiệp.

Trong khi đó, đồng nghiệp của bạn – những người tự tin vì có khả năng sử dụng tiếng Anh lại sẵn sàng đón nhận thử thách, tiếp xúc với những công việc có tính cạnh tranh. Họ được ghi nhận nhiều hơn, có cơ hội phát triển nhanh hơn, còn bạn dễ rơi vào cảm giác bị “bỏ lại phía sau”, dù vẫn đang chăm chỉ và có năng lực. Tâm lý tự ti kéo dài không chỉ kìm hãm sự nghiệp, mà còn khiến người đi làm mất dần động lực phát triển bản thân – một điều cực kỳ nguy hiểm trong môi trường lao động ngày càng cạnh tranh như hiện nay.

Xem thêm: Giao tiếp tiếng Anh tự tin với sếp nước ngoài: Bí quyết giúp bạn “ghi điểm”

2.4. Mất lợi thế cạnh tranh so với thế hệ mới

Không chỉ bị bỏ lại phía sau so với đồng nghiệp cùng lứa, người đi làm còn đang dần bị thế hệ trẻ hơn – đặc biệt là Gen Z vượt qua khi thiếu tiếng Anh. Nhiều bạn trẻ hiện nay đã tiếp xúc với tiếng Anh từ rất sớm, học cùng giáo viên bản ngữ, tham gia các chương trình trao đổi quốc tế, và sử dụng tài liệu tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai trong học tập. Khi bước chân vào thị trường lao động, họ có thể viết email chuyên nghiệp, giao tiếp trôi chảy, học kỹ năng mới hoàn toàn bằng tài liệu tiếng Anh và nhanh chóng bắt nhịp với môi trường quốc tế.

Trong khi đó, nhiều người đi làm đã có vài năm kinh nghiệm lại loay hoay chỉ vì rào cản ngôn ngữ, không dám nhận việc mới, không hiểu xu hướng ngành, và không thể hiện hết giá trị bản thân. Sự “tụt hậu” này không đến từ việc thiếu năng lực chuyên môn, mà đơn giản là thiếu công cụ ngôn ngữ để bắt kịp tốc độ phát triển. Nếu không chủ động học tiếng Anh ngay hôm nay, người đi sẽ mất dần lợi thế cạnh tranh trong một thị trường đang trẻ hóa từng ngày, nơi nhà tuyển dụng sẵn sàng chọn người có khả năng hội nhập dù họ ít kinh nghiệm hơn.

Xem thêm:

• Khóa học tiếng Anh chuyên ngành Nhân sự
• Khóa học tiếng Anh ngành kỹ thuật

3. Học tiếng Anh tại Langmaster – Bí quyết giúp bạn thăng tiến sự nghiệp

Nếu bạn đang tìm kiếm một lộ trình học tiếng Anh thật sự hiệu quả, dễ áp dụng cho người bận rộn đi làm và giúp bạn thu hẹp khoảng cách với đồng nghiệp giỏi tiếng Anh, thì Langmaster chính là lựa chọn đáng để đầu tư.

Khác với các khóa học truyền thống, Langmaster hiểu rõ nỗi sợ tụt lại phía sau của người đi làm và từ đó xây dựng chương trình đào tạo bài bản, linh hoạt, bám sát nhu cầu thực tế trong công việc. Dù bạn là nhân viên văn phòng, chuyên viên, hay quản lý – bạn đều có thể tìm thấy giải pháp học phù hợp với ngành nghề và lịch trình của riêng mình.

• Nội dung học sát thực tế: Không dạy lý thuyết hàn lâm, khóa học tập trung vào tình huống công sở thật – viết email, thuyết trình, xử lý cuộc họp, báo cáo tiến độ, gọi điện cho khách hàng...
• Học online nhưng hiệu quả như học offline: Với mô hình lớp nhỏ (8–10 học viên) hoặc học 1 kèm 1, học viên được tương tác trực tiếp với giáo viên, sửa lỗi ngay tại lớp – đảm bảo tiến bộ rõ rệt sau từng buổi học.
• Đội ngũ giáo viên đạt chuẩn quốc tế: 100% giáo viên sở hữu chứng chỉ TOEIC 900+ hoặc IELTS 7.0 trở lên, có kinh nghiệm giảng dạy cho người đi làm, luôn theo sát từng học viên để đảm bảo hiệu quả thực sự.
• Phương pháp học hiện đại – phản xạ nhanh, nhớ lâu: Kết hợp nhiều phương pháp học hiện đại như phương pháp NLP, Học bằng trải nghiệm, Siêu phản xạ giúp người đi làm học hiệu quả, tự nhiên, dễ áp dụng.
• Cam kết chuẩn đầu ra rõ ràng: Lộ trình học bám sát khung CEFR, đảm bảo học thật – dùng được thật – không dừng lại ở cảm giác “mình đang học”.

3.1. Khóa học tiếng Anh giao tiếp online

​Khóa học tiếng Anh giao tiếp online với lớp học từ 8-10 học viên, tạo môi trường học tập hiệu quả và tương tác cao. Chương trình tập trung vào việc rèn luyện phản xạ giao tiếp và tự tin sử dụng tiếng Anh trong công việc và cuộc sống hàng ngày.

• Lớp học tương tác cao: Với số lượng học viên giới hạn, học viên vừa được tương tác 1-1 với giáo viên, vừa có cơ hội giao tiếp trực tiếp với các bạn học trong lớp thông qua các tình huống mô phỏng thực tế. Điều này giúp học viên nâng cao khả năng giao tiếp, làm quen với các tình huống công việc thường gặp và tăng cường sự tự tin trong mọi tình huống.
• Tiết kiệm chi phí – hiệu quả vượt mong đợi: So với các khóa học offline truyền thống hay học 1 kèm 1, khóa học nhóm nhỏ tại Langmaster không chỉ có mức học phí hợp lý mà còn đảm bảo chất lượng vượt trội. Mô hình lớp học tinh gọn, giáo viên chuẩn Quốc tế theo sát từng học viên, cùng chương trình học bám sát nhu cầu thực tiễn giúp người đi làm tiến bộ nhanh chóng, dễ dàng đạt được mục tiêu tiếng Anh giao tiếp của mình.

3.2. Khóa học tiếng Anh giao tiếp online 1 kèm 1

Khóa học đặc biệt phù hợp cho những ai muốn cải thiện tiếng Anh cấp tốc để phục vụ mục tiêu cụ thể như: báo cáo với sếp nước ngoài, thăng chức, chuẩn bị phỏng vấn hoặc đi công tác.

• Lộ trình cá nhân hóa 100%:  Mỗi học viên sẽ được xây dựng nội dung học riêng biệt, bám sát ngành nghề đang theo đuổi, vị trí công việc, mục tiêu sử dụng tiếng Anh (thăng chức, phỏng vấn, đi công tác...) và cả những điểm yếu cần cải thiện như phát âm, phản xạ, ngữ pháp hay diễn đạt tiếng Anh chuyên ngành. 
• Tiến bộ nhanh chóng chỉ sau 3 tháng:  Với hình thức học 1 kèm 1, học viên sẽ được giáo viên theo sát từng buổi học, liên tục sửa lỗi, hướng dẫn phản xạ giao tiếp và điều chỉnh nội dung học theo tốc độ tiến bộ thực tế. Nhờ đó, học viên có thể cải thiện vượt bậc kỹ năng giao tiếp tiếng Anh trong thời gian ngắn, tự tin sử dụng ngôn ngữ trong các tình huống công sở.

Trải nghiệm học thử – Đầu tư không rủi ro

Đặc biệt để giúp người đi làm có thể kiểm chứng chất lượng trước khi đầu tư thời gian và chi phí, Langmaster mang đến chính sách học thử minh bạch và linh hoạt. Bạn có thể tham gia buổi học thử miễn phí theo nhóm hoặc lựa chọn học thử 1 kèm 1 chỉ với 150.000 VNĐ – được hoàn lại nếu đăng ký chính thức. Hình thức này giúp bạn đánh giá trực tiếp chất lượng giảng dạy, phương pháp học và sự phù hợp với lịch trình cá nhân.

Chuỗi Zoom “Siêu Phản Xạ” – luyện nói hàng tuần dành cho người bận rộn

Ngoài ra, để giúp học viên duy trì phản xạ tiếng Anh thường xuyên, Langmaster còn tổ chức chuỗi Zoom “Siêu Phản Xạ” miễn phí vào tối thứ 4 hằng tuần. Nội dung buổi luyện bám sát các tình huống công sở thực tế như: trình bày ý tưởng, trao đổi với sếp, phản hồi khách hàng… Đây là hoạt động đặc biệt phù hợp với người đi làm bận rộn, muốn rèn sự tự tin và phản xạ giao tiếp đều đặn mỗi tuần.

Sợ bị tụt hậu vì đồng nghiệp giỏi tiếng Anh là nỗi lo không của riêng ai, đặc biệt trong thị trường lao động hiện nay, nơi ngôn ngữ không còn là lựa chọn mà đã trở thành lợi thế cạnh tranh thật sự. Nhưng khoảng cách đó hoàn toàn có thể được rút ngắn – chỉ khi bạn bắt đầu hành động ngay hôm nay. Hãy lựa chọn cho mình một lộ trình học phù hợp, hiệu quả và thực tế với nhu cầu công việc và nếu bạn cần một nơi để bắt đầu, Langmaster luôn sẵn s