Làn sóng Layoff 2025: Đừng để mất việc vì thiếu tiếng Anh

Làn sóng layoff (cắt giảm nhân sự) đã diễn ra trên quy mô toàn cầu, không chỉ tại các tập đoàn công nghệ lớn mà còn lan rộng đến nhiều ngành nghề truyền thống. Trong bối cảnh ấy, rất nhiều người đi làm rơi vào trạng thái "bị đào thải" dù không hề kém chuyên môn. Một trong những nguyên nhân âm thầm nhưng vô cùng nghiêm trọng là: thiếu tiếng Anh. Trong bài viết này, Langmaster sẽ giúp bạn hiểu rõ vì sao mất việc vì thiếu tiếng Anh và làm thế nào để bạn chủ động nâng cấp kỹ năng, giữ vững công việc trước mọi biến động.

I. Khủng hoảng việc làm đang gõ cửa – Không ai an toàn

Từ đầu năm 2024 đến nay, làn sóng sa thải nhân sự đã và đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu. Theo thống kê từ Layoffs.fyi, chỉ trong tháng 1/2024, gần 100 công ty công nghệ lớn như Meta, Amazon, Microsoft, Google và TikTok đã sa thải tổng cộng khoảng 25.000 nhân viên.

Không chỉ các tập đoàn công nghệ, nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác cũng tiến hành cắt giảm nhân sự để tối ưu hóa chi phí và thích nghi với biến động kinh tế. Tại Việt Nam, các doanh nghiệp lớn cũng không nằm ngoài xu hướng này. Chẳng hạn, Thế Giới Di Động – một trong những doanh nghiệp bán lẻ hàng đầu đã phải cắt giảm hơn 14.800 nhân viên và đóng cửa 206 cửa hàng chỉ trong năm 2023. Trong khi đó, theo khảo sát của Navigos Group, có tới 82% doanh nghiệp cho biết họ đã buộc phải điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng hoặc cắt giảm nhân sự vì biến động kinh tế .

Trước làn sóng sa thải ngày càng lan rộng, nhiều người lao động cảm thấy bất an về tương lai nghề nghiệp của mình. Nỗi lo "không biết ngày mai mình có còn đi làm nữa hay không" trở thành tâm lý chung của nhiều nhân viên, kể cả những người có thâm niên và chuyên môn vững vàng. Sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, cùng với việc ứng dụng công nghệ và AI trong nhiều lĩnh vực, khiến cho vị trí của người lao động trở nên bấp bênh hơn bao giờ hết.

Giữa cơn biến động ấy, người lao động cần trang bị cho mình những năng lực cốt lõi để thích nghi – và tiếng Anh chính là một trong số đó. Đây không chỉ là kỹ năng giao tiếp, mà là công cụ mở ra cơ hội việc làm toàn cầu, tiếp cận tri thức mới và nâng cao khả năng cạnh tranh cá nhân. Trong phần tiếp theo, hãy cùng khám phá vì sao tiếng Anh lại có thể giúp bạn sống sót – thậm chí bứt phá trong làn sóng layoff.

Khủng hoảng layoff trong thị trường lao động

Xem thêm: Tiếng Anh kém: Cản trở lớn nhất khiến sự nghiệp của bạn giậm chân tại chỗ

II. Tiếng Anh – Giải pháp giúp bạn trụ vững giữa làn sóng Layoff

1. Tiếng Anh giúp bạn tồn tại trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh các doanh nghiệp đối mặt với nhiều biến động, nhà tuyển dụng không chỉ nhìn vào chuyên môn, mà còn đánh giá cao những nhân sự có khả năng thích nghi và hỗ trợ đa nhiệm. Và tiếng Anh chính là một trong những lợi thế giúp bạn trở nên đáng tin cậy hơn trong mắt nhà quản lý – không chỉ vì bạn “biết thêm một kỹ năng”, mà vì bạn giúp kết nối, tiếp cận và xử lý công việc hiệu quả hơn trong môi trường hội nhập.

Cụ thể, khi sử dụng được tiếng Anh, người đi làm có thể:

Tiếp cận và xử lý tài liệu chuyên môn như hướng dẫn kỹ thuật, quy trình đào tạo, báo cáo bằng tiếng Anh
Làm việc trực tiếp với đối tác hoặc nhà cung cấp quốc tế mà không cần phiên dịch trung gian
Chủ động cập nhật kiến thức, công cụ và xu hướng toàn cầu từ các nguồn tài nguyên nước ngoài chưa có bản dịch.

Những giá trị đó khiến bạn không chỉ đơn thuần là người làm tốt việc của mình, mà còn là người giúp tổ chức phát triển trong bối cảnh toàn cầu hóa – một nhân sự mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng muốn giữ chân.

Tiếng Anh – Giải pháp giúp bạn trụ vững giữa làn sóng Layoff

Xem thêm:

2. Cơ hội chuyển team, thuyên chuyển vị trí khi biết tiếng Anh

Làn sóng layoff không chỉ dừng lại ở việc cắt giảm nhân sự, mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi nội bộ: giải thể phòng ban, sáp nhập team, điều chuyển vị trí. Trong những tình huống này, không ít người mất việc không phải vì yếu kém, mà vì họ không đủ linh hoạt để thích nghi với thay đổi. Khi đó, doanh nghiệp sẽ ưu tiên giữ lại những người có khả năng xoay chuyển – và tiếng Anh chính là một yếu tố then chốt giúp bạn nằm trong danh sách được giữ lại.

Ngay cả khi vị trí mới không yêu cầu sử dụng tiếng Anh mỗi ngày, việc bạn thành thạo hoặc có thể giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh vẫn là một điểm cộng lớn. Vì bạn có thể đảm nhận thêm các công việc như hỗ trợ thanh toán quốc tế, xử lý báo cáo nội bộ, viết hướng dẫn onboarding, hoặc tham gia các kênh chăm sóc khách hàng đa nền tảng như Facebook, Booking, Shopee Mall… Doanh nghiệp luôn cần những người không bị giới hạn bởi ngôn ngữ để hỗ trợ khi thiếu người.

Nói cách khác, bạn không bị loại khỏi công ty khi team cũ biến mất. Thay vào đó, bạn trở thành người mà công ty có thể sử dụng để lấp vào khoảng trống – và điều đó khiến bạn an toàn hơn trong làn sóng layoff.

Cơ hội chuyển team, thuyên chuyển vị trí khi biết tiếng Anh

Xem thêm:

3. Tiếng Anh giúp bạn không bị đào thải trong kỷ nguyên AI & công nghệ

Một trong những “ngòi nổ chậm” đằng sau làn sóng layoff hiện nay chính là sự phát triển quá nhanh của AI và công nghệ tự động hóa. Rất nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu thay thế nhân sự bằng công cụ số hóa và trợ lý ảo thông minh, khiến nhu cầu giữ lại những vị trí không linh hoạt ngày càng giảm. Nhân sự không biết sử dụng các nền tảng làm việc mới, hoặc không hiểu cách phối hợp cùng AI – chính là những người bị đưa vào danh sách tinh gọn đầu tiên.

Theo thống kê, hơn 80% phần mềm làm việc phổ biến hiện nay như Slack, Notion, Trello, Hubspot, ChatGPT, Canva, Google Workspace, Zapier, v.v. đều có giao diện và tài liệu hướng dẫn bằng tiếng Anh. Không chỉ vậy, các hệ thống báo cáo, bảng phân tích dữ liệu (dashboard, KPI, chart…) cũng dùng thuật ngữ chuyên ngành tiếng Anh – và rất hiếm khi có bản dịch chi tiết sang tiếng Việt.

Vì vậy, nhân sự không có khả năng đọc hiểu tiếng Anh sẽ gặp rất nhiều rào cản:

Không thể tận dụng được công cụ AI để tối ưu công việc
Không theo kịp tốc độ số hóa của quy trình nội bộ
Phụ thuộc vào người khác để thao tác, tra cứu, triển khai công cụ

Hệ quả là người đi làm sẽ bị đánh giá là chậm, kém thích nghi, thiếu đóng góp, và dần dần bị bị gạt ra khỏi dự án, không được giao việc mới và cuối cùng là nằm trong danh sách layoff.

Ngược lại, người biết tiếng Anh có thể tiếp cận công nghệ nhanh hơn, tự học, tự tìm hiểu, áp dụng AI để nâng cao hiệu suất làm việc. Trong mắt doanh nghiệp, đó là kiểu nhân sự nên giữ lại, vì họ giúp công ty chuyển đổi số hiệu quả và ít tốn kém chi phí đào tạo.

Tiếng Anh giúp bạn không bị đào thải trong kỷ nguyên AI & công nghệ

Xem thêm: Mất cơ hội thăng tiến sự nghiệp vì “giỏi chuyên môn, kém tiếng Anh”

4. Tiếng Anh mở ra nhiều cơ hội hơn cho người đi làm

Không phải ai cũng có thể bám trụ lâu dài trong một công ty giữa làn sóng layoff. Do đó, nếu bạn sở hữu kỹ năng tiếng Anh đủ dùng cho công việc, bạn hoàn toàn có thể mở rộng vùng an toàn của mình bằng cách nhận thêm công việc freelance từ thị trường quốc tế.

Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp toàn cầu có xu hướng thuê ngoài (outsourcing) để tiết kiệm chi phí vận hành. Các nền tảng như Upwork, Freelancer, Fiverr, RemoteOK… trở thành “chợ việc toàn cầu” nơi bạn có thể ứng tuyển và làm việc từ xa trong nhiều lĩnh vực: content, thiết kế, dịch thuật, hỗ trợ khách hàng, nhập liệu, quản trị fanpage, lập trình, v.v.

Chỉ cần bạn có chuyên môn vững và biết cách giao tiếp công việc bằng tiếng Anh – dù chỉ là qua email, chat hoặc họp video cơ bản – bạn đã có thể tạo thêm một nguồn thu nhập độc lập, không phụ thuộc vào biến động nội bộ của công ty hiện tại. Trong giai đoạn thị trường lao động đầy biến động hiện nay, đây không chỉ là một lối thoát tạm thời, mà có thể trở thành con đường phát triển lâu dài theo mô hình làm việc linh hoạt cho người đi làm.

Tiếng Anh mở ra nhiều cơ hội hơn cho người đi làm

Xem thêm: Tăng 30% thu nhập nhờ giỏi tiếng Anh - Bí quyết thành công của người đi làm

III. Langmaster – Giải pháp học tiếng Anh hiệu quả cho người đi làm

Sau khi nhận ra vai trò của tiếng Anh trong làn sóng layoff, câu hỏi đặt ra là: làm sao để người đi làm – bận rộn, áp lực, dễ nản – vẫn có thể học tiếng Anh hiệu quả, đều đặn và tiến bộ thực sự? Đó cũng chính là lý do Langmaster phát triển những chương trình học tiếng Anh giao tiếp online dành riêng cho người đi làm.

1. Vì sao người đi làm nên học tiếng Anh tại Langmaster?

Với hơn 15 năm hoạt động, Langmaster đã trở thành địa chỉ học tiếng Anh đáng tin cậy của hơn 800.000 học viên người đi làm trong và ngoài nước. Chương trình học tại Langmaster được thiết kế chuyên biệt cho người đi làm – giúp tối ưu thời gian học, cá nhân hóa lộ trình theo công việc cụ thể và đặc biệt là học tới đâu, ứng dụng được tới đó.

Lộ trình học tối ưu: Trước khi học, người đi học sẽ được đánh giá đầu vào và nhu cầu sử dụng tiếng Anh trong công việc từ đó, đội ngũ cố vấn học tập sẽ thiết kế lộ trình học sát nhu cầu và ngành nghề của bạn.
Phương pháp học tối ưu cho người trưởng thành: Ứng dụng các phương pháp hiện đại như ELC (Học qua trải nghiệm), NLP (Lập trình tư duy), Siêu phản xạ giúp người học tiếp thu nhanh – nhớ lâu – ứng dụng ngay.
Giáo viên chuẩn quốc tế: 100% giảng viên đạt TOEIC 900+ hoặc IELTS 7.0+, đồng hành sát sao, sửa lỗi trực tiếp tại lớp, hỗ trợ xuyên suốt quá trình học.
Học online vẫn tương tác như học offline: Với hai khóa học chủ lực – tiếng Anh giao tiếp online và khóa học giao tiếp online 1 kèm 1, Langmaster giúp bạn học mọi lúc mọi nơi, vẫn đảm bảo sự tương tác, phản hồi và chất lượng đầu ra
Cam kết đầu ra thực tế – không “học cho có”: Chuẩn đầu ra theo khung CEFR châu Âu, tiến độ học được theo dõi định kỳ, điều chỉnh liên tục. Học để dùng được, không chỉ là cảm giác "giỏi hơn".

Lớp học tiếng Anh giao tiếp online tại Langmaster

2. Khóa học tiếng Anh giao tiếp online

Khóa học với mô hình lớp học nhóm nhỏ chỉ từ 8–10 học viên tạo môi trường giao tiếp tiếng Anh liên tục. Mỗi buổi học được xây dựng dựa trên các tình huống giao tiếp thực tế tại văn phòng như: họp nhóm, báo cáo tiến độ, xin nghỉ phép, phản hồi lỗi, xử lý sự cố bất ngờ hoặc trình bày ý tưởng với sếp và đối tác nước ngoài.

Điểm nổi bật của khóa học là môi trường tương tác liên tục hai chiều – không chỉ giữa bạn và giáo viên mà còn với cả bạn học. Sự kết hợp này giúp học viên:

Luyện phản xạ nói trong môi trường giống công sở thật
Tăng sự tự tin khi giao tiếp trước người khác
Rèn kỹ năng phản biện, xử lý tình huống linh hoạt

Bên cạnh đó, với mức học phí hợp lý hơn nhiều so với học offline hoặc 1 kèm 1, học viên vẫn nhận được chất lượng đào tạo bài bản: giáo trình sát thực tế công việc, giáo viên chuyên môn cao – phù hợp cho những ai muốn cải thiện giao tiếp tiếng Anh hiệu quả nhưng vẫn tối ưu chi phí.

3. Khóa học tiếng Anh giao tiếp online 1 kèm 1

Nếu bạn đang cần cải thiện tiếng Anh trong thời gian ngắn để phục vụ cho các mục tiêu cụ thể như phỏng vấn, báo cáo với lãnh đạo nước ngoài, thăng chức hay công tác quốc tế, thì khóa học 1 kèm 1 tại Langmaster là một lựa chọn lý tưởng.

Lộ trình học cá nhân hóa: Xây dựng nội dung học theo đúng đặc thù công việc và trình độ hiện tại của học viên. Tùy vào mục tiêu cá nhân, bạn có thể tập trung vào các kỹ năng cụ thể như: trả lời phỏng vấn, trình bày dự án, xử lý tình huống tại công ty, hoặc xây dựng bài nói mạch lạc cho các cuộc họp với đối tác quốc tế.
Lịch học linh hoạt và tối ưu hiệu quả: Học viên sẽ được tự chọn lịch học phù hợp, đảm bảo không ảnh hưởng đến công việc hay kế hoạch cá nhân. Nhờ sự theo sát của giảng viên cùng lộ trình học có mục tiêu rõ ràng, người học sẽ nhận thấy sự thay đổi rõ rệt chỉ sau 3 tháng: phản xạ nhanh hơn, nói tự nhiên hơn và làm chủ tình huống trong môi trường làm việc toàn cầu.

Trải nghiệm học thử trước khi đăng ký: Langmaster hiểu rằng với người đi làm, mỗi quyết định đầu tư vào học tập đều cần được cân nhắc kỹ lưỡng. Chính vì thế, trung tâm mang đến cơ hội để người học trải nghiệm khóa học thực tế trước khi chính thức đăng ký. Bạn có thể tham gia buổi học thử miễn phí theo nhóm nhỏ để cảm nhận rõ phong cách giảng dạy và môi trường học tập. Nếu bạn đang cân nhắc học 1 kèm 1, có thể đăng ký học thử với chi phí chỉ 150.000 VNĐ – và sẽ được hoàn lại toàn bộ nếu bạn quyết định tiếp tục theo học.

Chuỗi zoom “Siêu Phản Xạ” – Luyện giao tiếp miễn phí: Ngoài giờ học chính thức, người học còn có thể tham gia chuỗi Zoom luyện nói miễn phí vào tối thứ 4 hàng tuần. Đây là không gian mô phỏng lại các tình huống công việc thường gặp, giúp bạn luyện phản xạ và nâng cao sự tự tin khi giao tiếp.

Có thể thấy, giữa làn sóng sa thải 2025, tiếng Anh không còn là lợi thế – mà là điều kiện sống còn của người lao động. Rất nhiều người mất việc không phải vì thiếu năng lực, mà vì thiếu khả năng giao tiếp và thích nghi bằng tiếng Anh. Vì vậy, đừng để mất việc vì thiếu tiếng Anh, hãy hành động càng sớm, cơ hội giữ vững sự nghiệp càng cao.