3 ngày thay đổi tư duy về Lãnh đạo với khóa học Lãnh đạo từ góc nhìn NLP
Chưa thể tạo ra được một tầm nhìn, mục tiêu đủ lớn để thu hút nhân tài, nhân viên chưa phát huy được năng lực, tâm huyết để cống hiến cho doanh nghiệp, tinh thần đội nhóm rệu rã, làm việc không hiệu quả và không đạt được những mục tiêu đột phá…Đó là những vấn đề thường gặp khi bạn ở trong vị trí lãnh đạo, và những vấn đề này đã được Mr.Vas tháo gỡ với khóa học 3 ngày với nội dung Lãnh đạo từ những góc nhìn được tổ chức vào ngày 15, 16, 17/10 tại tòa nhà 25T2 Hoàng Đạo Thúy.
Khóa học 3 ngày với 3 nội dung cụ thể
- Buổi 1: Thắp lửa cuộc đời
- Buổi 2: Thiết lập mối quan hệ hoàn hảo
- Buổi 3: Cách xây dựng đội nhóm, tổ chức hiệu quả bằng NLP
Buổi 1: Thắp lửa cuộc đời
Với sự dẫn dắt từ một diễn giả có kinh nghiệm hàng đầu về lĩnh vực này, các bạn trẻ đến tham dự khóa học đã được Mr.Vas truyền lửa để tìm ra ngọn lửa của chính bản thân mình. Cuộc sống của chúng ta là một cuộc đào tạo, nhưng chỉ khi nào chúng ta thức tỉnh chính mình để đạt được mục tiêu to lớn thì khi ấy cuộc sống của chúng ta mới trở thành một cuộc đào tạo. Nếu như mỗi ngày trôi qua bạn không học được điều gì mới thì điều đó cũng đồng nghĩa với việc bạn đang chết dần, do đó chúng ta cần phải luôn thay đổi.
Cuộc sống là một cuộc đào tạo và bạn là người thầy giáo của chính mình
Và hãy nói những điều khiến bạn đi tới thành công là điều mà Mr.Vas chia sẻ với tất cả các bạn trẻ đến tham dự khóa học:
- Tôi cảm thấy tuyệt vời ngày hôm nay
- Tôi cảm thấy cực kỳ tuyệt vời
- Tôi rất khỏe
- Tôi yêu chính mình
- Tôi yêu mọi người
- Tôi được sinh ra để thành công
- Tôi là một người lãnh đạo xuất chúng
- Tôi có rất nhiều tiền
- Tôi là một người bán hàng tuyệt vời
- Tôi yêu phục vụ mọi người
Tất cả chúng ta đều được sinh ra với những nguồn lực giống nhau tuy nhiên nếu ví bộ não của chúng ta có 10 bóng đèn thì không phải ai sinh ra 10 bóng đèn ấy cũng đã được thắp sáng, điều quan trọng là chấp nhận nơi bạn thuộc về sau đó thắp lên những bóng đèn của chính mình. Mr.Vas cũng đã chỉ ra một điều thường gặp đó là con người không biết mình là ai, sẽ là ai, do đó cần phải đưa ra quyết định Bạn là ai?
Khi chúng ta thiết lập tầm nhìn của mình nó khiến ta trở thành một người khác biệt
Bài học mà Mr.Vas giúp bạn rút ra sau buổi học đầu tiên của khóa học đó là:
- Phải khám phá mình là ai và điều gì đang kìm hãm bạn
- Thiết lập mục tiêu, giao tiếp với tiềm thức, tìm ra cảm xúc tiêu cực đang giữ bạn
- Cho những cảm xúc tiêu cực đó đi trên lửa
Buổi 2: Thiết lập mối quan hệ hoàn hảo
Hiểu về Nghệ thuật Lãnh đạo có thể xây dựng đội nhóm tuyệt vời là điều mà Mr.Vas chia sẻ trong buổi học thứ 2 của khoá học
Công việc trong xây dựng đội nhóm: Hiểu về các thành viên trong đội, nhóm:
Cảm xúc tiêu cực đóng lại khả năng học tập điều này khiến bạn trở nên khép kín. Hiểu về nhau để có sự đồng thuận. Công việc ở ngoài sân bóng đôi khi quan trọng hơn công việc trong công sở. Xây dựng mối quan hệ trước rồi mới nói chuyện làm việc. Tổ chức thành công cần những mối quan hệ chặt chẽ. Do đó chúng ta cần hiểu vì sao cần xây dựng đội nhóm.
Đội nhóm tốt: có sự hòa hợp, chia sẻ mục tiêu, tầm nhìn, hiểu nhau và hiểu tâm lý con người trong đội nhóm.
Stages of team building – giai đoạn hình thành đội nhóm:
- Bước 1: Hình thành đội nhóm
Thành viên trong nhóm chia sẻ thông tin cá nhân, bắt đầu chấp nhận lẫn nhau, công việc chưa bắt đầu, chú ý công việc chung.
- Bước 2: Nhiều xung đột
Thành viên trong nhóm cạnh tranh giành sự kiểm soát trong nhóm. Họ tranh luận về hướng đi trong nhóm. NLPcó thể giảm giai đoạn này xuống vì NLP có một giai đoạn trước giai đoạn 1.
- Bước 3: Hòa hợp
Hòa hợp khi có nguyên tắc làm việc, mọi người học cách làm việc dưới luật lệ. Đội nhóm di chuyển cùng nhau, có sự phối hợp, dẹp sự khác biệt sang một bên, luật lệ chung xuất hiện.
- Bước 4: Làm việc năng suất
Đội trưởng thành, có khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp.
Bài học trong buổi 16/10:
- Mở rộng tâm trí
- Tìm được lí do, hiểu tại sao mình cần làm việc đó
- Vai trò của lãnh đạo: giúp người bình thường trở nên phi thường. Nếu bạn tạo ra được nhiều người lãnh đạo, bạn có thể tỏa sáng lãnh đạo!
- Quan điểm chúng ta chỉ là hình chiếu
Buổi 3: Cách xây dựng đội nhóm, tổ chức hiệu quả bằng NLP
Chủ đích tích cực là chủ đề chính của buổi học thứ 3 này. Mọi thứ xảy ra trong cuộc sống của bạn không có gì xấu, chỉ có bạn nghĩ là nó xấu mà thôi. Vậy làm thế nào để chúng trở nên tốt đẹp hơn?
Mr.Vas đã hướng dẫn chúng ta thực hiện điều đó bằng cách List ra những điều xấu trong cuộc sống của bạn và lên kế hoạch để loại bỏ nó.
Sự thành công hay tuyệt vời đến từ những tình huống khó khăn để chúng ta có động lực thúc đẩy bản thân. Nếu như cơ thể và tâm trí ngăn cản bạn thì hãy học cách thay đổi chúng.
Kết thúc 3 buổi học của khóa Lãnh đạo từ những góc nhìn, các bạn trẻ đến tham dự chương trình đã có cái nhìn hoàn thiện hơn về vấn đề này, đồng thời rút ra được những bài học cho bản thân.
Langmaster tuyển: 02 Chuyên viên Phát triển Học liệu (R&D)
Yêu cầu:
- Có kiến thức tốt về mặt ngữ âm.
- Sáng tạo và nhiệt huyết, có đam mê với việc giảng dạy.
- IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên (hoặc tương đương).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng; hoặc có chứng chỉ TESOL, ESOL, CELTA hoặc TEFL. Chi tiết +
Yêu cầu:
- Có kiến thức tốt về mặt ngữ âm.
- Sáng tạo và nhiệt huyết, có đam mê với việc giảng dạy.
- IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên (hoặc tương đương).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy hoặc trợ giảng; hoặc có chứng chỉ TESOL, ESOL, CELTA hoặc TEFL. Chi tiết +
Langmaster tuyển: 02 Chuyên viên Facebook Ads (Full-time)
Yêu cầu:
- Độ tuổi: 22 - 27 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH khối ngành: Kinh tế, Marketing, Thương mại điện tử, hệ thống thông tin...
- Có kinh nghiệm cứng tối thiểu 1 năm về chạy Facebook Ads và các thủ thuật triển khai Facebook Ads.
- Có khả năng viết content.
- Trẻ trung, năng động, chịu khó update, học hỏi các xu hướng thị trường.
- Có kỹ năng làm việc độc lập và teamwork.
- Sẵn sàng với cường độ công việc cao, không ngại gian khổ.
- Mong muốn mạnh mẽ được học hỏi, thăng tiến. Chi tiết +
Yêu cầu:
- Độ tuổi: 22 - 27 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH khối ngành: Kinh tế, Marketing, Thương mại điện tử, hệ thống thông tin...
- Có kinh nghiệm cứng tối thiểu 1 năm về chạy Facebook Ads và các thủ thuật triển khai Facebook Ads.
- Có khả năng viết content.
- Trẻ trung, năng động, chịu khó update, học hỏi các xu hướng thị trường.
- Có kỹ năng làm việc độc lập và teamwork.
- Sẵn sàng với cường độ công việc cao, không ngại gian khổ.
- Mong muốn mạnh mẽ được học hỏi, thăng tiến. Chi tiết +
Tin mới hơn
Bình luận bài viết
Chuyên mục khác
Ngày chủ nhật ý nghĩa cùng các em nhỏ mồ côi ở chùa Thịnh Đại, Hà Nam.
Langmaster trân trọng thông báo lịch nghỉ tết Âm lịch Kỷ Hợi 2019.
Không khí Giáng sinh ấm áp, an lành đã lan tỏa đến mọi lớp học của Langmaster
.jpg)
BẠN CÓ BIẾT LỢI ÍCH CỦA VIỆC ĐỌC BÁO TIẾNG ANH TRONG VIỆC HỌC TIẾNG ANH? Chúng có rất nhiều lợi ích đấy.
- Học được từ vựng một cách tự nhiên, nhớ từ vựng rất lâu.
- Học được cấu trúc, ngữ pháp tiếng anh chuẩn.
- Làm quen, nắm bắt và lâu dần bắt chước văn phong, văn phạm tự nhiên sử dụng trong báo tiếng anh.
- Nâng cao kỹ năng đọc hiểu, dịch và viết tiếng anh, rất hữu ích trong công việc cũng như những bài kiểm tra tiếng anh khó (nhiều bài đọc trong những bài kiểm tra tiếng anh quốc tế như IELTS, TOEFL… được lấy từ những tờ báo tiếng anh uy tín).
- Cập nhật thêm nhiều thông tin bổ ích.
Bài chia sẻ hôm nay, langmaster sẽ chia sẻ tới các bạn những website giúp bạn luyện đọc một cách hiệu quả nhất nhé.
A/an/the là những từ hết sức quen thuộc trong tiếng anh, chúng được gọi là mạo từ. Có 2 loại mạo từ: mạo từ không xác định và mạo từ xác định.
Bản tổng hợp đầy đủ nhất của CÁC CỤM TÍNH TỪ KÈM GIỚI TỪ!
Tham khảo dưới đây nhé:
Phương pháp học tiếng Anh giao tiếp cho người mất gốc
Bí quyết nghe nói tiếng Anh như người bản ngữ
8 bí quyết học tiếng Anh giao tiếp cho người mất gốc
Mr Vas - Ứng dụng NLP vào học tiếng Anh tại Langmaster
Phương pháp học tiếng Anh hiệu quả cho người bắt đầu
Lộ trình học ngữ âm cho người bắt đầu từ A-Z
