THÔNG TIN CHUNG:
  • Chức danh công việc: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
  • Cấp bậc công việc: Quản Lý
  • Phòng/ban/đơn vị: Phòng Nhân Sự
  • Chức danh quản lý trực tiếp: Tổng Giám Đốc
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
 
  • Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển
  • Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/ hiệu quả.
  • Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dự trên kế hoạch kinh doanh & định hướng chung của công ty.
  • Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo & huấn luyện nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của công ty.
  • Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
  • Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của chi nhánh để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
  • Chủ trì & chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các công việc đảm bảo tổ chức các sự kiện : Hội, họp, du lịch … đạt được mục tiêu đề ra.
  • Đề xuất các giải pháp để đảm bảo, duy trì các chức năng hành chính, phục vụ: Hệ thống máy móc thiết bị văn phòng, hệ thống camera giám sát an ninh, hệ thống thông tin liên lạc.
  • Đại diện/ Thay mặt công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của toàn công ty & từng chi nhánh .
 
YÊU CẦU:
 
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp có quy mô 100 người trở lên.
  • Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Hành chính nhân sự;
  • Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện.
  • Có tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
 
QUYỀN LỢI:
  • Mức lương cạnh tranh ($900 – 1500, có thể thương lượng tùy theo năng lực), có hỗ trợ phụ cấp, thuế.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao năng lực nhân viên.
 
CÁCH ỨNG TUYỂN
  • Gửi CV vào hòm mail info@langmaster.edu.vn trước ngày 30/11/2016
  • Tiêu đề mail ghi rõ mã vị trí ứng tuyển: LD - HR01 – Họ và tên
  • Thông tin liên hệ: Ms.Hải 0123 9090 720
 
 
Hệ thống học tiếng Anh giao tiếp Langmaster
Được thiết kế dựa trên nghiên cứu của các chuyên gia ngôn ngữ và tư duy hàng đầu thế giới: TPR, NLP & Pronunciation Guide. Bằng phương pháp học khác biệt, độc đáo giúp người mất gốc tiếng Anh thay đổi tư duy và thói quen học ngoại ngữ để có thể giao tiếp tiếng Anh trôi chảy từ 3-6 tháng. Chi tiết +
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU  VÀ PHÁT TRIỂN HOC LIỆU
Nghiên cứu và thiết kế sản phẩm giáo dục đào tạo; Thiết kế, soạn thảo và kiểm tra nội dung công cụ giảng dạy dựa trên nội dung sẵn có; Phân tích thị trường, khách hàng, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh...
Làm việc tại: Hà Nội | Deadline: 20/11/2016 Chi tiết +
GIẢNG VIÊN TIẾNG ANH
Thực hiện việc giảng dạy cho học viên theo phương pháp của Langmaster; Đánh giá và quản lý tiến độ học tập của học viên; Đánh giá và phản hồi chất lượng của học liệu...
Làm việc tại: Hà Nội | Deadline: 30/11/2016 Chi tiết +
CHUYÊN VIÊN NỘI DUNG VIDEO GIÁO DỤC
Xây dựng nội dung video dạy Tiếng anh theo những dự án được giao; Làm việc cùng ekip để quay dựng video (set-up phòng quay, chỉnh sửa kịch bản, chỉnh sửa ngữ âm, dịch phụ đề cho video sau quay, …)
Làm việc tại: Hà Nội | Deadline: 20/11/2016
Chi tiết +
Tin cũ hơn
Tin mới hơn
Bình luận bài viết
Hội thảo: Bằng cấp hay năng lực - TS Lê Thẩm Dương
Hội thảo “Năng lực hay bằng cấp” do Langmaster kết hợp cùng TS Lê Thẩm Dương tổ chức sẽ là kim chỉ nam giúp các bạn đi tìm lời giải đáp cho bài toán "Bằng cấp hay năng lực?"
THÔNG BÁO: Lịch Nghỉ Tết Xuân Đinh Dậu 2017
Lịch nghỉ tết dành cho học viên Langmaster từ ngày 21/01/2016 dương lịch (ngày thứ Sáu) đến hết ngày 05/02/2017 dương lịch (ngày Chủ nhật)
BỘ TÀI LIỆU HỌC TIẾNG ANH SIÊU KHỦNG
Đón chào năm mới 2017, Langmaster dành tặng tất cả các bạn học viên, những người quan tâm và ủng hộ Langmaster trong suốt thời gian qua BỘ TÀI LIỆU HỌC TIẾNG ANH CỰC KHỦNG. Bộ tài liệu đã được đội ngũ Admin kỳ công xây dựng và tổng hợp. Langmaster kính chúc các bạn một năm mới tràn đầy nhiệt huyết và chinh phục được ngôn ngữ toàn cầu này.
TS Lê Thẩm Dương khuyến khích sinh viên không nên đi làm thêm?
TS Lê Thẩm Dương nhấn mạnh: quãng thời gian là sinh viên là quãng thời gian để tích lũy kiến thức vì vậy không nên đi làm thêm những công việc không liên quan đến ngành nghề mà mình đang học.
Phần mềm chat tiếng Anh với Robot thông minh
Bạn muốn nói chuyện bằng tiếng Anh giao tiếp để nâng cao trình độ, nhưng chưa kiếm được ai để nói chuyện, tán gẫu. Đừng lo chuyện đó, đã có Robot chat tiếng Anh sẽ giúp bạn học tiếng Anh giao tiếp hiệu quả hơn
Bộ giáo trình Effortless English download full miễn phí
ƯU ĐIỂM CỦA BỘ TÀI LIỆU - Trong mỗi bài học đều có Ebook kèm theo. - Tất cả bài học đều ở dạng file MP3 và file PDF. Bạn có thể mở bài học bằng máy tính, máy MP3, điện thoại hay bất kì thiết bị nào hỗ trợ 2 định dạng trên.. - Bạn có thể cải thiện trình độ tiếng Anh của mình một cách thư giãn, thoải mái mà không sợ không có thời gian hay phải hy sinh những công việc khác.
Phương pháp học tiếng Anh giao tiếp cho người mất gốc
Bí quyết nghe nói tiếng Anh như người bản ngữ
8 bí quyết học tiếng Anh giao tiếp cho người mất gốc
Mr Vas - Ứng dụng NLP vào học tiếng Anh tại Langmaster
Xây dựng môi trường học tiếng anh hiệu quả
Đăng ký học ngay
Đăng ký học thử MIỄN PHÍ
(Chương trình dành riêng cho các bạn muốn cải thiện trình độ NGHE và NÓI tiếng Anh của mình)
Đăng ký học thử
Đăng ký Test trình độ
Ưu đãi khủng
Đăng ký Club